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28 jóvenes con titulación universitaria y ciclo formativo de grado superior estrenan su Primera Experiencia Profesional en el Ayuntamiento de Gijón

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comienzo 1ª experiencia profesional

Las personas seleccionadas se incorporaron a sus puestos de trabajo el viernes 3 de marzo de 2017 y firmaron un contrato en prácticas por 1 año de duración para incorporarse como profesionales de apoyo a diversos servicios municipales, no sin antes participar en las jornadas de acogida celebradas el 1 y 2 de marzo, en las instalaciones del Centro Municipal de "El Coto"

Dos días para realizar una primera "aclimatación" a la organización municipal y tomar contacto con técnicos municipales de las diversas áreas de gestión que les introducirán en los procedimientos de trabajo, las características de cada servicio y otros aspectos útiles para afrontar los primeros días de trabajo con un alto nivel de motivación.

Recibieron, asimismo, 3 horas de formación inicial en prevención de riesgos laborales, y una cumplida explicación del acuerdo regulador que comprendía los derechos y deberes que afectan a los empleados y empleadas municipales. Un programa formativo inicial que, a lo largo de las 2 primeras jornadas de vinculación laboral al Ayuntamiento, ha introducido al nuevo personal en los siguientes aspectos:

  • Los planes de empleo municipales: el Programa Primera Experiencia Profesional (1 h.)
  • El Ayuntamiento de Gijón. Destinos laborales (1 h.)
  • La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo: organigrama y servicios (1 h.)
  • La intranet municipal. El portal del personal (2 h.)
  • Retribución salarial: cómo interpretar la nómina (1 h.)
  • Prevención de riesgos laborales (3 h.)
  • La modernización administrativa en el Ayuntamiento de Gijón (1 h.)
  • Convenio colectivo. Derechos y deberes del personal municipal (1 h.)
  • El comité de empresa (1 h.)

Una formación de acogida de 12 horas de duración centrada en rasgos esenciales de la cultura laboral, completada con posteriores acciones formativas relativas a los cometidos profesionales específicos de cada ocupación.

El pasado 27 de enero se cerraba el plazo de presentación de solicitudes al programa Primera Experiencia Profesional 2017-2018 a cada uno de los siguientes puestos:

Especialidad profesional

Plazas

convocadas

Nº solicitudes presentadas

Arquitectura; Máster en Arquitectura

1

6

Arquitectura técnica; Grado en Edificación

1

8

Diplomatura en CC Empresariales; Diplomatura/ Grado en Gestión y Administración Pública

4

21

Licenciatura/ Grado en Pedagogía o en Psicopedagogía

1

14

Diplomatura/ Grado en Magisterio (Educación Primaria )

2

18

Diplomatura/ Grado en Magisterio (Lengua Inglesa)

1

6

Técnico/a Superior en Animación Sociocultural

1

8

Técnico/a Superior en Educación Infantil

12

69

Técnico/a Superior Familia "Administración y Gestión"

4

27

Técnico/a Superior en Integración Social

1

7

Total

28

184

El colectivo más numeroso -12 jóvenes Técnicas Superiores en Educación Infantil- reforzará la red municipal de escuelas infantiles, mientras que las 6 personas con titulaciones de perfil socioeducativo (maestras, técnicos/as en animación sociocultural, etc.) se incorporarán a la Escuela de Segunda Oportunidad, para apoyar este importante proyecto municipal de integración de jóvenes en riesgo de exclusión social.

El resto de jóvenes titulados/as irán destinados a servicios municipales de perfil técnico -Obras Públicas y Urbanismo, en el caso de las dos jóvenes arquitectas- o a reforzar centros gestores de índole netamente administrativa.

El Plan de Empleo Primera Experiencia Profesional 2017-2018 está cofinanciado, además de por el propio Ayuntamiento de Gijón, por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, por el Servicio Público de Empleo Estatal y por el Fondo Social Europeo, Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020.

Palabras clave Empleo, Marzo, Gijón, 2017